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ITエンジニアへ
募集職種
【積極採用中】
・ネットワークエンジニア
・Microsoft 365エンジニア（Exchange Online 中心）
・自社プロダクト開発エンジニア（サーバーサイド中心／スポーツ×IT）
・AI駆動開発エンジニア
・インフラエンジニア（クラウド/AI基盤）
※各ポジションの詳しい募集要項は、Greenにてご確認いただけます。
【その他、随時募集している職種】
・SES営業
・データアナリスト／データエンジニア
・Webマーケター
・ビジュアルデザイナー
・SNS広報
・社会人向けIT講師
募集要項
| 雇用形態・契約期間 | 正社員・期間の定めなし |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間有り(最長６か月) |
| 就業場所 | （雇い入れ直後）神田神保町１丁目１−１ または 在宅・リモートワーク （変更の範囲）当社グループ会社、 当社顧客のプロジェクトルーム等 |
| 就業時間 | 9:30～18:00 （変更の範囲） 参画する案件により開始・終了時間の変更があります |
| 休憩時間 | 12:00～13:00 １時間/日 （変更の範囲） 参画案件により休憩開始時間を変更することがあります |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始 |
| 時間外労働 | あり（平均 月20時間以内） |
| 賃金 | (1) 基本給(以下2を除く) 職種と経験等により決定 (2) 固定残業代手当(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当) (3) 30時間を超える時間外労働にについては割増賃金を追加で支給 (4) 通勤手当 |
| 賞与 | 有り（2月） |
| 昇給 | 有り（4月） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 (変更の範囲) 就業場所により喫煙室設置となることがある |
| 福利厚生 | 会員制リゾート、旅行補助、住宅手当、生成AI利用補助制度 他… |
| 副業 | 同業種でない事を前提に可能 |
| 研修制度 | 有り |
| 募集者の名称 | 株式会社ノア |
福利厚生
当社は、持続可能な企業経営の一環として、従業員の健康と未来の働き方を重視しています。社員が安心して働き、プライベートも充実できるよう、社員とその家族が受けられるさまざまな福利厚生制度を整備しています。
1.保養施設の利用
リゾート地や温泉地の保有施設、会員施設、提携施設などを利用し、社員やそのご家族がリフレッシュできる環境を整えています。
2.レジャー補助
スポーツやレクリエーション活動、その用品の購入、旅行費用の補助を行うことで、社員とご家族の心身のリフレッシュをサポートしています。
3.有給休暇の積極的な計画取得
保養やレジャーの補助があっても、社員が安心して休暇を取得できなければ活用できません。当社では有給休暇のなかでも特にアニバーサリー休暇を推奨し、大切な日を家族や大切な人と過ごせるよう支援しています。
4.住宅補助手当
住居費の負担を軽減し、ワークインライフの基本となる生活基盤の質を向上させることで、エンジニアが安心して長く働ける環境を支援します。
5.生成AI利用補助制度
業務の効率化と創造性の向上を目的に、プログラム作成、テスト、ドキュメント作成、ビジュアルデザイン、動画制作での生成AIツールの利用料金を補助しています。
6. 資格取得支援制度
社員のスキルアップを支援するため、資格取得費用の補助や学習サポートを行い、成長を後押ししています。
募集職種やFAQ